Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Αυτές οι πρακτικές της εταιρείας πρέπει να σταματήσουν και θα σταματήσουν από εμάς τους εργαζόμενους και το σωματείο μας! Οι εργαζόμενοι μπορούν να επιβάλλουν το δίκιο τους! Εμπνεόμαστε από τις μεγαλειώδεις απεργιακές συγκεντρώσεις της 28ης Φλεβάρη για τα Τέμπη που ο λαός απέργησε μαζικά, κατέκλυσε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας και τρόμαξε όσους μας θέλουν στη γωνία σιωπηλούς.
Κανείς μόνος του! Όλοι στο σωματείο! Όλοι στο ΣΕΤΗΠ!
Εδώ και τώρα:
– Ανάκληση όλων των άδικων απολύσεων. Να επιστρέψουν όλοι οι συνάδελφοι στη δουλειά.
– Να σταματήσει η εταιρεία τις αστυνομικές μεθόδους απέναντι στο προσωπικό, ο έλεγχος έχει τα όριά του.
– Αυξήσεις στους μισθούς για όλο το προσωπικό της TaskUs. Κανείς κάτω από 1400€ μικτά.
– Μετακίνηση προς και από το χώρο εργασίας με ευθύνη της εταιρείας.
– Αύξηση στο χρόνο του διαλείμματος σε 60 λεπτά.
– Να σταματήσει η εταιρεία να παίζει με τα δικαιώματα των εργαζομένων. Λήψη αναρρωτικών αδειών σύμφωνα με το νόμο.
– Προσλήψεις σε όσα project χρειάζεται, ώστε να περατώνεται η δουλειά ομαλά, αλλά και για λήψη αδειών, αναρρωτικών και μη, χωρίς εμπόδια.
———————————————————–
REVOKE THE LAYOFFS AT TASKUS
NO COLLEAGUE ON UNEMPLOYMENT
Take part in the mobilization
Monday 17th of March, 7:30 am, outside the new TaskUs offices,
Helius site, 26th October 76 (opposite of Fix)
Dear colleagues,
Taskus management has been going off the rails lately, imposing a suffocating state of control on the employees and initiating layoffs for the slightest reason, violating fundamental rights.
The new cases include the dismissal of workers who were in training, because they ‘dared’ to fall ill and take sick leave. TaskUs forbids its staff to get sick when they are in training, with the “excuse” that the client does not accept that an employee should continue working, having fallen behind in training. So, instead of finding a solution to move the employees to another post or just repeat the training days that were lost, the company chooses to send them to unemployment with a vengeance!
Second case, the dismissal of a colleague who forgot his mobile phone on him and tried to enter the workplace, which is not allowed because of the fear of a security breach that has now reached the limits of frenzy! Once again TaskUs proves how far from its motto “People First” is. The fact that employees are people and can forget their phone on them is foreign to TaskUs. We consider it as inhumane to treat all employees as spies and agents.
Dear colleagues,
These company practices must stop and will be stopped by us, the workers and our union! Workers can enforce their right! We are inspired by the magnificent strike rallies of February the 28th against the crime in Tempi, when the people went on massive strike and flooded all the major cities of the country, imposing fear on all those who want us silent in the corner.
No one is alone! Everyone in the union! All of us in SETIP!
We demand:
– All the unfair layoffs should be revoked. All colleagues should return to work.
– The company has to stop its police methods towards the employees. Security control has its limits. – Wage increases for all TaskUs employees. No one below 1400€ gross.
– Transportation to and from the workplace on the company’s responsibility.
– Break time should be increased to 60 minutes.
– The company should stop playing with workers’ rights. Taking sick leave should be accomplished according to the law.
– Hiring on as many projects as necessary to get the work done smoothly, but also to take sick and regular leave without hindrance.
