Ανακοίνωση ΟΙΥΕ: ΣΤΟΠ στο παραλήρημα της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Αθήνα, 18/12/2021

 

Απίστευτος ο εργοδοτικός κατήφορος του JUMBO, που προκαλεί όχι μόνο τους εργαζόμενους της επιχείρησης, αλλά κάθε εργαζόμενο της χώρας, καθώς και όλη την κοινή γνώμη.

Ο Εσωτερικός Κανονισμός που κατατέθηκε μονομερώς από τον εργοδότη και εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, εφαρμόζει ωμή βαρβαρότητα κατά των Εργαζομένων με μοναδική κρίση και απόφαση του εργοδότη όπως:

• τη θέσπιση πέναλτι έως και του ¼ του μισθού,
• τη διαμόρφωση του ωραρίου σε δεκάωρο ημερησίως, ή διακεκομμένο
• τη μετάθεση των εργαζομένων σε οποιοδήποτε κατάστημα της Χώρας και
• τον μονομερή ορισμό αδειών ανάπαυσης.

Στον Εσωτερικό Κανονισμό του JUMBO όχι μόνο συμπυκνώνεται όλος ο αντεργατικός νόμο Χατζηδάκη (Ν. 4808/21), αλλά κάνει και ένα βήμα παραπάνω, αποτυπώνει τις προθέσεις των μεγαλοεργοδοτών.

Η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να σταματήσουν τώρα τους σχεδιασμούς τους για την καταβαράθρωση του Εργατικού Δικαίου και την επιστροφή στον εργασιακό Μεσαίωνα. Είναι αυτοί που έδωσαν το πράσινο φως για την υποθήκευση της ζωής μας, επιβάλλοντας το δόγμα «ζούμε για να δουλεύουμε».

Οι Εργαζόμενοι, οφείλουμε να απαντήσουμε και να σταματήσουμε την υφαρπαγή της ζωής μας που επιχειρείται από την Κυβέρνηση και την εργοδοσία. Δεν θα αφήσουμε έρμαιο στα χέρια αυτών των εργοδοτών την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή

Η μόνη λύση είναι η οργάνωση στα επιχειρησιακά και κλαδικά Σωματεία μας. Να παλέψουμε για την αξιοπρέπεια μας, για τη ζωή μας, για επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, για Συλλογικές Συμβάσεις, και την επαναφορά των δικαιωμάτων μας.

Διεκδικούμε και απαιτούμε:

• Άμεση ακύρωση του κατάπτυστου εσωτερικού κανονισμού του JUMBO
• Επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, του ΟΜΕΔ.
• Επαναφορά και ενίσχυση του ΣΕΠΕ.
• Αλλαγή του πλαισίου για τους Εσωτερικούς Κανονισμούς με συλλογική εκπροσώπηση των εργαζομένων.

 

 

Για την ΟΙΥΕ