Μάι122013ΑρθρογραφίαΤου Γιάννη Κουζή 12/5/2013 Σε λίγες μέρες ολοκληρώνεται το νέο τοπίο διαμόρφωσης των μισθών, που μεταφράζεται με τον δεκάλογο της πλήρους αποκαθήλωσης της έννοιας της συλλογικής σύμβασης και οδηγεί στη διολίσθηση του μεγαλύτερου μέρους των αμοιβών προς τα γενικά κατώτατα όρια μετά από συλλογική ή ατομική διαπραγμάτευση. Category: ΑρθρογραφίαBy ΟΙΥΕ12/05/2013 Μοιράσου Share on XShare on X Share on FacebookShare on Facebook Pin itShare on Pinterest Share on LinkedInShare on LinkedIn Share on WhatsAppShare on WhatsApp Related PostsΆρθρο της προέδρου της ΟΙΥΕ Ντίνας Γκογκάκη στην ιστοσελίδα dnews.gr για την απεργία της 1ης Μάη25/04/2025ΑΡΘΡΟ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΟΙΥΕ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΚΥΡΙΑΚΟΥΛΙΑ: «Δώρον άδωρον» η επεκτασιμότητα των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων09/07/2018ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ 2017 ΙΝΕ ΓΣΕΕ – Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ25/04/2017ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016 ΙΝΕ ΓΣΕΕ – Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ15/11/2016ΕΡΓΑΝΗ – ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 2016 – ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΡΟΩΝ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ29/09/2016Έρευνα ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ- Ιούλιος 2016: “Σε παγίδα ρευστότητας η ελληνική οικονομία – Σε ακόμα πιο δυσχερή θέση οι μικρές επιχειρήσεις”07/09/2016
Άρθρο της προέδρου της ΟΙΥΕ Ντίνας Γκογκάκη στην ιστοσελίδα dnews.gr για την απεργία της 1ης Μάη25/04/2025
ΑΡΘΡΟ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΟΙΥΕ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΚΥΡΙΑΚΟΥΛΙΑ: «Δώρον άδωρον» η επεκτασιμότητα των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων09/07/2018
Έρευνα ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ- Ιούλιος 2016: “Σε παγίδα ρευστότητας η ελληνική οικονομία – Σε ακόμα πιο δυσχερή θέση οι μικρές επιχειρήσεις”07/09/2016