ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΑΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ TASKUS
ΟΙ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΔΕ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΔΕΚΤΕΣ
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ TASKUS
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ, 7:30 ΤΟ ΠΡΩΙ
OLYMPUS SITE, Κωλέττη 25, απέναντι από One Salonica
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σε συνέχεια της δράσης μας ενάντια στην άδικη πρόσφατη απόλυση στην TaskUs, αλλά και των γενικότερων εξελίξεων εκεί, συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις. Ο απολυμένος συνάδελφος στοχοποιήθηκε από την εταιρεία επειδή εισήλθε στο χώρο εργασίας με το κινητό του, ξεχνώντας να το αφήσει απ’ έξω, στο ντουλάπι του όπως προβλέπεται. Ο ίδιος ο εργαζόμενος, ωστόσο, συνειδητοποίησε άμεσα την παράλειψή του και έσπευσε να απομακρύνει το τηλέφωνό του, για την εταιρεία κάτι τέτοιο όμως δεν παίζει ρόλο, όπως δεν παίζει ρόλο το γεγονός πως ο εργαζόμενος είναι άνθρωπος και μπορεί να ξεχαστεί πάνω στη βιασύνη του, ειδικά όταν δέχεται πίεση από την εταιρεία να βρίσκεται νωρίτερα στη θέση του και ειδικά όταν η μετακίνηση προς το χώρο εργασίας είναι ατομική ευθύνη σε μια πόλη που το συγκοινωνιακό έργο είναι κατώτερο των αναγκών και άρα η καθυστέρηση πολύ πιθανή.
Την ίδια στιγμή, η εταιρεία προσφέρει bonus σε όποιο εργαζόμενο καρφώσει συνάδελφό του σε περίπτωση όπως η προαναφερθείσα, με το πρόσχημα του πιθανού “security breach”. Παράλληλα έχει επιστρατεύσει δρακόντεια μέτρα ασφαλείας κατά την είσοδο του προσωπικού στα γραφεία χρησιμοποιώντας ανιχνευτές μετάλλων και παραβιάζοντας ξεδιάντροπα προσωπικά είδη όπως οι τσάντες των εργαζομένων για να αποφύγει την είσοδο μέσων καταγραφής – ηλεκτρονικών ή παραδοσιακών – στο χώρο εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα κλίμα τρομοκρατίας για τους εργαζόμενους!
Τα παραπάνω δεν αποτελούν απλά παραξενιές της εταιρείας, αλλά αποτυπώνουν σε τι ξέφρενο επίπεδο έχει φτάσει πλέον ο ανταγωνισμός ανάμεσα στις επιχειρήσεις. Η TaskUs στον ανταγωνισμό της με άλλες εταιρείες του κλάδου για ανάληψη μεγαλύτερου μεριδίου των project και αποφυγή απώλειας πελατών, προσπαθεί να διασφαλίσει πως δε θα εκδηλωθεί κάποιο φαινόμενο “security breach”, πως δε θα υπάρχει κάποια «κλοπή» δεδομένων των πελατών, αντιμετωπίζοντας όμως έτσι το σύνολο του προσωπικού της ως πιθανούς υποκλοπείς. Διασφαλίζει έτσι την πολυπόθητη «ασφάλεια» για έναν επίδοξο πελάτη, ώστε να επιλέξει την TaskUs ως διαχειριστή του έργου του. Φυσικά, δεν είναι το ανθρώπινο ενδιαφέρον το στοιχείο που παρακινεί τους πελάτες να λειτουργήσουν έτσι σε σχέση με τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών τους, αλλά οι συνέπειες στη μείωση των κερδών τους από την επιβολή προστίμων με το παράδειγμα του Facebook να είναι χαρακτηριστικό. Σε μια κοινωνία που έχουν εμπορευματοποιηθεί τα πάντα, τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών γίνονται και αυτά πεδίο ανταγωνισμού!
Από την πλευρά μας, σαν εργαζόμενοι, δε δεχόμαστε να πληρώνουμε εμείς αυτούς τους ανταγωνισμούς για άλλη μια φορά. Για τον ανταγωνισμό τους παραμένουν καθηλωμένοι οι μισθοί μας, δεχόμαστε πίεση για να πιάνονται οι στόχοι στη δουλειά, χάνουμε τη δουλειά μας, αλλά και την αξιοπρέπειά μας με εξονυχιστικούς ελέγχους κατά την είσοδό μας στα γραφεία. Απαντάμε: Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ ‘Η ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ. Συμμετέχουμε στην πανελλαδική απεργία στις 28 Φλεβάρη, στις 10:30 στο άγαλμα Βενιζέλου, ημέρα επετείου των Τεμπών, στέλνοντας το μήνυμα: οι πρακτικές της εταιρείας δε θα γίνουν δεκτές!
Διεκδικούμε:
– Να ανακληθεί η άδικη απόλυση του εργαζομένου.
– Να σταματήσει η εταιρεία τις αστυνομικές μεθόδους απέναντι στο προσωπικό, ο έλεγχος κατά την είσοδο στα γραφεία έχει τα όριά του. Άνοιγμα τσάντας δε γίνεται δεκτό.
– Αυξήσεις στους μισθούς για όλο το προσωπικό της TaskUs. Κανείς κάτω από 1400€ μικτά.
– Μετακίνηση προς και από το χώρο εργασίας με ευθύνη της εταιρείας.
– Αύξηση στο χρόνο του διαλείμματος σε 60 λεπτά.
– Να σταματήσει η εταιρεία να παίζει με τα δικαιώματα των εργαζομένων. Λήψη αναρρωτικών αδειών σύμφωνα με το νόμο.
– Προσλήψεις σε όσα project χρειάζεται, ώστε να περατώνεται η δουλειά ομαλά, αλλά και για λήψη αδειών, αναρρωτικών και μη, χωρίς εμπόδια.
